A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben 
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára 
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése 
A Magyarországon dolgozó külföldi munkavállalók száma évről évre növekedik. A hazai munkaerőhiány több ágazatot is erőteljesen súlyt, amire válasz lehet a külföldről érkezők foglalkoztatása.
A külföldiek adózásának megállapítása az alapján történik, hogy a munkavállaló melyik országban rendelkezik adókötelezettséggel, illetve melyik országból kapja a jövedelmét. A kettős adóztatás elkerülése érdekében hazánk a világ legtöbb országával rendelkezik megállapodással, ám ha valaki egy éven belül minimum 183 napot tartózkodik Magyarországon, automatikusan itt lesz adóköteles.
A munka törvénykönyve természetesen kitér a részletekre, a helyzetet azonban az is bonyolíthatja, ha például a foglalkoztató szervezet is külföldi. A munkaadók részéről az egyenlő bánásmód kötelező, de számos többletteendő és utánajárás szükséges a törvények tökéletes betartása érdekében. Mindezekben a feladatokban érdemes lehet egy profi HR szolgáltató segítségét kérni, mint például a Jobtain Kft., akik naprakészen rendelkeznek az összes szükséges ismerettel.
You may also like
-
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben
-
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára
-
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése
-
A fizikai munkakörök toborzásának és kiválasztásának gyakorlatai és kihívásai
-
A leggyakoribb tévhitek a HR szolgáltatások kiszervezéséről