A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben 
Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében 
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben 
A kékgalléros munkakörök zömében jelentős munkaerőhiány áll fenn. Ez a jelenség nem ma kezdődött. Az évek során egyre nagyobb mértékeket öltött és az előrejelzések szerint egy darabig még biztosan nőni fog. Sok munkaadó küzd a dolgozók hiányával és kénytelen behatóan foglalkozni a helyzettel.
Az első és legkézenfekvőbb megoldás ilyenkor egy szakértő HR partner bevonása. Semmilyen megoldás nem lehet ugyanis egyszerűbb és hatékonyabb, mint egy HR szakértő segítségét kérni. Az erre szakosodott cégek, mint például a Jobtain Kft., egyedileg kidolgozott stratégiával és nagy tapasztalattal végzik a sikeres toborzást.
Mivel egyre kevesebb a magyar munkaerő, időszerű a határokon kívül is gondolkodni. A Jobtain Kft. előre látván a tendenciákat, már évekkel ezelőtt megkezdte a külföldi munkavállalók kölcsönzését. A szabályok naprakész ismerete és az e téren szerzett jártasság révén sikerrel végzik a külföldi dolgozók gördülékeny foglalkoztatását is.
You may also like
-
A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben
-
Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében
-
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben
-
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára
-
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése