A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben 
Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében 
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben 
A magyar munkaerőpiacon az év végi adatok szerint nagyjából stabil a foglalkoztatottság helyzete, 3,7-3,8 % körüli munkanélküliségi rátával. Egyelőre még nem érződik számottevő mértékben az energiaválság, a kiugróan magas infláció és a háború hatása ezen a területen, de általában több hónapos késéssel tudja követni a folyamatokat a foglalkoztatottság.
A közfoglalkoztatottak száma erősen csökkent, míg a külföldön munkát vállalóké ugyanennyivel nőtt. A munkaképes korú nők és a fiatalok (15-24 év) körében a foglalkoztatás enyhén nőtt. A munkaerőpiaci stagnálás 2023-ban is folytatódik a várakozások szerint, azonban ha a válság elmélyülne, akkor erős visszaesés várható a termelő szektorokban, ami a munkanélküliség növekedését hozhatja.
A HR szakma egyik legfontosabb feladata ebben a változó környezetben a meglévő munkaerő megtartása ebben az évben, hiszen hosszú időt vesz igénybe a megfelelően képzett munkaerő megtalálása pótlás esetén. Az átlagos munkanélküliségi időtartam 9 hónap körül van.
You may also like
-
A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben
-
Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében
-
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben
-
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára
-
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése