A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben 
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára 
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése 
Legyen szó egy munkahelyről, vagy éppen egy oktatási intézményről, egy ebben résztvevő személyt hosszú folyamat megismerni. Tudni azt, hogy mely területeken sikeres, melyek a gyengeségei, mi az, amiben fejlesztésre szorul, vagy miben tud ő segíteni másoknak. Nagyon sok idő, míg kiderül, hogy hogyan reagál bizonyos helyzetekre, hogyan viselkedik a társaival, mik a preferenciái, hogyan teljesít nyomás alatt.
A PractiSolution programjának célja éppen ezen kompetenciák mérése. A felmérés során valóban meg lehet ismerni egy embert, megfigyelni a viselkedését és reakcióit, ám ebben az esetben ez nem egy hosszú, idő- és energiaigényes folyamat, hiszen az online és célhardveres mérések az egész folyamatot lerövidítik.
Az oktatás, képzés, fejlesztés és kiválasztás területén egyaránt a személyiségjellemzők és a kompetenciák mérése lehet a legbiztosabb kiindulási pont, így ezeken a területeken ezekkel a mérésekkel rengeteg időt lehet megspórolni úgy, hogy következetes eredményt kapunk.
You may also like
-
A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben
-
Növekvő kereslet és kiváló lehetőségek a magyar munkaerőpiacon képzett szakemberek számára
-
Amikor a sportoló belülről fárad el: a mentális holtpont felismerése és leküzdése
-
A fizikai munkakörök toborzásának és kiválasztásának gyakorlatai és kihívásai
-
A leggyakoribb tévhitek a HR szolgáltatások kiszervezéséről