Exclusive
A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók? Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók? Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban? Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban?
Blog

Stratégiai munkaerő tervezés segítheti a cégek hosszú távú növekedését

By Demi / 2023.04.25.

Képzett munkaerő nélkül aligha tud egy vállalat hosszú távon növekedni. A gyártó cégeknek azonban nem csak a képzettségre, hanem a fizikai munkaerő hiányára is egyre gyakrabban lehet panaszuk. 

Ma már elmondható, hogy mindkettőből jelentős hiány van itthon, ezzel a problémával pedig minden cégnek foglalkoznia kell a stratégiai munkaerő tervezés során. A jövőbeli növekedéshez ugyanis szükség van elegendő létszámú és megfelelően képzett szakemberre, illetve a cég tevékenységétől függően jelentős számú fizikai munkavállalóra is. Ez azonban egyre ritkábban oldható meg kizárólag magyar munkavállalókkal. Egyre több cég toboroz külföldi munkaerőt is, akik hatékonyan tudják pótolni a hiányzó hazai munkavállalókat. 

A külföldi munkaerő toborzásában segíthetnek azok a minősített munkaerő kölcsönző cégek, amelyek minden szükséges engedéllyel rendelkeznek ahhoz, hogy nem csak a szomszédos országokból, hanem akár EU-n kívüli, harmadik országból is behozzanak munkavállalókat.

You may also like