Exclusive
A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben A munkaerő-mobilitás új korszaka: HR-stratégiák és digitális toborzás 2025-ben Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében Szakmai támogatás a családi és párkapcsolati nehézségek kezelésében A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben A középső-ferencvárosi városrehabilitáció: átfogó megújulás a IX. kerületben
Blog

Az FVSZ elnöke szerint az életen át tartó tanulás természetessé fog válni

By Demi / 2021.03.02.

Egyre több ember számára kezd világossá válni, hogy a „jó pap is holtig tanul” mondás már nem csupán üres frázis, hanem napjaink mozgatórugója. Az életen át tartó tanulás kezd beépülni a köztudatba, és egyre többen képzik magukat tovább. Ez abban az esetben is előfordul, ha megtalálták a megfelelő pályát és biztos állásuk van. Emellett az átképzés is egyre nagyobb szerepet fog kapni. Egyes kutatások szerint az Európai Unióban 100 millió felnőttet kell újraképezni 2030-ig.

Az FVSZ elnöke, dr. Zsuffa Ákos szerint hiába beszélünk sokat a digitális átalakulásról, az automatizációról, az ipar 4.0-ról vagy éppen a mesterséges intelligenciáról, ha a humánerőforrás-megoldások rendszere és a képzések nem képesek érdemben követni ezeket a változásokat. A Felnőttképzők Szövetségének elnöke arra mutatott rá, hogy éppen azért kell minél több munkavállalónak az e-learning és digitális tananyagok adta lehetőségekkel élnie, hogy minél tovább megmaradjon a munkahelye.

You may also like