A PractiSolution mérései megbízható, szakmailag alátámasztható iránymutatást adnak arra vonatkozóan, hogy egy adott munkakört melyik jelentkező tudja a legsikeresebben betölteni. És mindezt ráadásul képes előrejelezni, ’bejósolni’, ami óriási segítség a cégeknek, hiszen egy új munkatárs betanítása idő és pénz ráfordítást igényel, ami a be nem válás esetén soha nem térül meg.
A mérések kiterjednek a tudásra, kognitív képességekre, szenzoros és motoros képességekre, valamint a személyiségjellemzőkre.
Fontos leszögezni, hogy a mérések minden esetben objektív mérőeszközökkel valósulnak meg. A vizsgálat alá vont kompetenciák és az ezekhez kapcsolódó tesztfeladatok köre pedig folyamatosan bővül a PractiSolution intenzív kutatás-fejlesztési tevékenységének köszönhetően. Alapvetően kétféle mérés létezik. Az online mérés, amelyhez elég egy számítógép és internet, valamint a célhardveres mérés, amely a cég saját fejlesztésű eszközparkjával valósul meg és akár 20 fő egyidejű mérésére is alkalmas.
You may also like
-
Miért drágábbak a vadon szedett gyógynövényekből készült teakeverékek?
-
Hogyan válhat a rugalmas munkaerő-biztosítás stratégiai versenyelőnnyé a gyártóiparban
-
A stratégiai tervezés és az operatív programozás szerepe a térségi fejlesztésekben
-
Tanulási zavarok felismerése és kezelése gyermekkorban
-
Az autogén tréning és az imaginatív technikák szerepe a modern stresszkezelésben
Miért drágábbak a vadon szedett gyógynövényekből készült teakeverékek?
Hogyan válhat a rugalmas munkaerő-biztosítás stratégiai versenyelőnnyé a gyártóiparban
A stratégiai tervezés és az operatív programozás szerepe a térségi fejlesztésekben 