A PractiSolution mérései megbízható, szakmailag alátámasztható iránymutatást adnak arra vonatkozóan, hogy egy adott munkakört melyik jelentkező tudja a legsikeresebben betölteni. És mindezt ráadásul képes előrejelezni, ’bejósolni’, ami óriási segítség a cégeknek, hiszen egy új munkatárs betanítása idő és pénz ráfordítást igényel, ami a be nem válás esetén soha nem térül meg.
A mérések kiterjednek a tudásra, kognitív képességekre, szenzoros és motoros képességekre, valamint a személyiségjellemzőkre.
Fontos leszögezni, hogy a mérések minden esetben objektív mérőeszközökkel valósulnak meg. A vizsgálat alá vont kompetenciák és az ezekhez kapcsolódó tesztfeladatok köre pedig folyamatosan bővül a PractiSolution intenzív kutatás-fejlesztési tevékenységének köszönhetően. Alapvetően kétféle mérés létezik. Az online mérés, amelyhez elég egy számítógép és internet, valamint a célhardveres mérés, amely a cég saját fejlesztésű eszközparkjával valósul meg és akár 20 fő egyidejű mérésére is alkalmas.
You may also like
-
A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk
-
Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók?
-
Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban?
-
A domain név szerepe a magyar piacon: miért fontos a .hu végződés a vállalkozások számára
-
Az alvás és pihenés jelentősége a gyermekek egészséges fejlődésében
A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk
Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók?
Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban? 