A fizikai munkakörök toborzásának és kiválasztásának gyakorlatai és kihívásai 
A leggyakoribb tévhitek a HR szolgáltatások kiszervezéséről 
Miért vékony a méhnyálkahártya és hogyan támogathatod természetes úton? 
Számos iparágban küzdenek a cégek munkaerőhiánnyal. Habár a gazdasági környezet negatív irányba változhat a jövőben, sokak szerint a megfelelő képzettségű humán erőforrás biztosítása a jövőben is kihívást jelent majd a cégek többségének.
Erre adhat megoldást a külföldi munkaerő toborzás, amelyet már jelenleg is számos hazai munkaerő kölcsönző cég végez. A Jobtain például ázsiai, kárpátaljai és erdélyi munkavállalók toborzásában adhat segítséget, akikkel pótolható a hiányzó hazai munkaerő. Jelenleg a Fülöp-szigetekről toboroznak munkavállalókat, akik szorgalmasak, terhelhetőek és a monoton munkavégzést is jól bírják. Ezért például a gyártásban lehet őket sikeresen foglalkoztatni, ahol a monotóniatűrés és a megfelelő munkafegyelem elengedhetetlen. De szívesen dolgoznak a vendéglátásban vagy a szolgáltató szektorban is.
A munkaerő kölcsönző cégek nagy előnye ebben a tekintetben, hogy felelősséget vállalnak az általuk közvetített munkaerőért, így kevesebb kockázattal jár a cég számára, ha rajtuk keresztül toboroznak külföldieket.
You may also like
-
A fizikai munkakörök toborzásának és kiválasztásának gyakorlatai és kihívásai
-
A leggyakoribb tévhitek a HR szolgáltatások kiszervezéséről
-
Miért vékony a méhnyálkahártya és hogyan támogathatod természetes úton?
-
Az ösztrogénhiány okai, tünetei és természetes kezelési lehetőségei
-
Szakemberhiány és új lehetőségek a magyar munkaerőpiacon