A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk 
Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók? 
Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban? 
A home office lehet egy nagyon kedvező fordulat a cég működésében, amikor a munkavállalók felismerik, hogy sokkal hatékonyabban tudnak otthonról dolgozni, mint egy zajos irodában. A vezetők és a tulajdonos pedig örülnek a teljesítménynövekedésnek, így mindenki elégedett.
A másik véglet pedig, amikor akadozik a kommunikáció a szervezeten belül, korábban jól teljesítő munkatársak teljesítménye esik vissza, a vezetők kapkodják a fejüket, hogy nem képesek uralkodni a káoszon, a tulajdonos pedig ideges, hogy nem jönnek a számok.
A Learning Innovation távmunka tanácsadás keretében rávilágít olyan HR, szervezeti, illetve szabályozási kérdésekre is, amelyeket érdemes figyelembe venni az átállás során. A cég munkatársai elemzik az alkalmazott munkakörök és munkafolyamatok sajátosságait, és tanácsot adnak az átállásra vonatkozóan. Biztosítják a vezetők és beosztottak számára szükségesnek ítélt képzéseket is, illetve segítenek a kapcsolódó dokumentumok kialakításában is. A Learning Innovation tapasztalatait felhasználva pedig sikeres lehet a távmunka bevezetése a szervezetben.
You may also like
-
A betöltetlen pozíciók rejtett költségei: miért drágább az üres álláshely, mint gondolnánk
-
Üzleti szintű nyelvtudás követelményei a munkaerőpiacon: mit várnak el valójában a munkáltatók?
-
Miért fontos a megfelelő domain választása a fitnesziparban?
-
A domain név szerepe a magyar piacon: miért fontos a .hu végződés a vállalkozások számára
-
Az alvás és pihenés jelentősége a gyermekek egészséges fejlődésében